Van Helvoort Company (VHC) is een toonaangevende speler in de sierteelt en glastuinbouw met productielocaties in Nederland en Kenia. Als marktleider in de Europese retail beleveren wij dagelijks een groot netwerk van supermarktketens en groothandels in het binnen- en buitenland. Met een sterk geautomatiseerd logistiek proces, een scherp oog voor kwaliteit en duurzame relaties met stakeholders en klanten, zorgen wij ervoor dat onze bloemen vers, efficiënt en betrouwbaar op hun bestemming aankomen. De organisatie is een familiebedrijf met gemiddeld 125 werknemers, werkzaam over diverse locaties in nabijheid van het hoofdkantoor in Brakel. De cultuur kenmerkt zich als informeel, korte lijnen en relatiegericht.

Om onze groei verder vorm te geven en onze interne organisatie daarin mee te laten groeien zijn wij op zoek naar een:

  

Senior HR-adviseur

  

In deze rol werk je op strategisch en tactisch niveau en help je leidinggevenden om duurzame HR-keuzes te maken. Je weet data, beleid en praktijk aan elkaar te verbinden. Je bent een drijvende kracht achter de doorontwikkeling van de HR-afdeling. Je bent een echt ‘bouwer’. 

  

Je opereert dicht op het management en de uitvoerende productie. Je overziet het grotere geheel en vertaalt de HR-vraagstukken naar concrete, praktische oplossingen. De dagelijkse praktijk is dynamisch en je hebt een volwaardig HR-pakket. Je weet soepel te schakelen tussen strategisch advies, verandertrajecten en een goed draaiende personele operatie. Je rapporteert aan de CEO en bent onderdeel van het MT en stuurt twee collega’s aan voor wat betreft de HR-support activiteiten. 

  

Als Senior ben je een vakvolwassen, empathische sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat je sociaal, vriendelijk bent met daarbij een vanzelfsprekend sturend vermogen. Je speelt een sleutelrol in de ingezette organisatieontwikkeling en adviseert bij het maken van strategische keuzes. Collega’s weet je mee te nemen in de richting die noodzakelijk is.

  

Werkzaamheden 

• Je adviseert over strategische HR-vraagstukken, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. 
• Je genereert en analyseert HR-data en weet dit te vertalen naar beleid en concrete verbeteracties. 
• Je begeleidt leidinggevenden bij implementaties en ondersteunt ze in hun rol als leidinggevende. 
• Je ontwikkelt duurzaam effectief HR-beleid. 
• Je leidt organisatiebrede HR-projecten. 
• Je bewaakt samen met het HR-team de kwaliteit en samenhang van HR-beleid.

  

Salaris

Afhankelijk van je kennisniveau en ervaringsjaren ontvang je een brutosalaris tussen € 5.000 – € 6.000 per maand op basis van 38 uur per week. De Cao Glastuinbouw wordt gevolgd waarbij een vakantietoeslag van 8,33% hoort en 25,5 vakantiedagen per jaar.

  

Arbeidsovereenkomst

We bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar bepaalde tijd, met aansluitend uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Wij zoeken naar een collega die de werkzaamheden weet te verdelen over 4 dagen per week. De totale omvang per week is samen te bespreken maar gezien de ontwikkeling die de organisatie doormaakt is 30 uur voor nu nodig. Daarvoor geldt ook dat in deze fase het relevant is dat je dagelijks op de hoofdlocatie in Brakel (Gelderland) werkt en thuiswerk in mindere mate aan de orde kan zijn.

  

Achtergrond

• Je hebt meerdere jaren bewezen ervaring in een senior HR-rol waarin leidinggevende ervaring in projecten en/of afdeling aan de orde is geweest. 
• Je hebt bewezen projectmanagement ervaring zoals het leiden van changetrajecten, bij voorkeur in commercie, productie omgeving. 
• Gezien het feit dat de werkzaamheden alle HR-gebieden betreft, is actuele kennis nodig van HR-analytics, HR-systemen, arbeidsrecht, verzuimmanagement en arbeidsvoorwaarden-  organisatieontwikkeling. 
• De functie vereist een minimaal HBO werk-denkniveau dat relateert aan HR. Verworven competenties en trackrecord zegt ons veel meer dan alleen vakdiploma’s. Wij nodigen je dus ook graag uit als je niet voldoet aan de ‘perfecte’ diploma’s. 

  

Solliciteren 

Wil je graag eerst even telefonisch afstemmen? Bel dan met Annelies van de Wetering op telefoonnummer 06 230 438 24. Als je direct wilt solliciteren stuur dan je CV en motivatie naar annelies@vanhelvoortcompany.com

Er is per direct plaats voor een nieuwe collega en mede daarom zal er tempo zijn in de sollicitatieprocedure. Je hebt zodoende ook snel in beeld of je geschikt bent.